Con tanta storia alle spalle, la Val di Sole vanta una consistente ricchezza di edifici rustici, forti, castelli, palazzi e chiese in cui sono conservati a volte degli autentici "tesori nascosti".
Il mondo del Wild Water rappresenta una metafora perfetta per l'Incentive o la formazione Outdoor. Il torrente rappresenta il mercato: forte, imprevedibile, inarrestabile; la vostra squadra saprà "cavalcare" il mercato?
Il Trekking porta con sé l’idea del lungo viaggio, percorso lentamente, passo dopo passo, su sentieri battuti e su percorsi ancora inesplorati.
La metafora dell’Orienteering è molto adatta per osservare e sviluppare numerose Competenze Trasversali, tra cui Team Building, TeamWork, Leadership e Problem Solving.
L’incentive rappresenta, per le aziende con particolare attenzione allo sviluppo e fidelizzazione delle proprie Risorse Umane, un vero e proprio investimento.
E’ un evento, di durata e struttura pensate “su misura” dell’Azienda, che viene utilizzato come strumento di Employer Branding.
Rappresenta, per l’appunto, un incentivo rivolto ai collaboratori per gli scopi più diversi: premiare per risultati di successo, stimolare, trasmettere e coltivare la cultura aziendale, o ancora motivare la forza vendita e comunicare la vision. E’ un’opportunità inoltre per coltivare rapporti e relazioni interpersonali al di fuori della sfera lavorativa, e ciò non può far altro che alimentare la coesione ed il senso d’appartenenza.
La nostra organizzazione predispone piani di Incentive volti a soddisfare le esigenze più diverse e dispone di strutture idonee ad ospitare le vostre Convention, assicurando competenza, professionalità ed attenzione al dettaglio.
Se alle attività proprie dell’incentive affiancassimo la professionalità di formatori esperti, ecco che potremmo avere nelle nostre mani uno strumento realmente efficace per far crescere le persone.
Alle attività ludico-esperienziali si andrebbero ad alternare momenti di briefing, workshop tematici e interventi formativi focalizzati sulle competenze trasversali.
La formazione esperienziale rappresenta infatti ad oggi una delle metodologie formative più incisive ed emotivamente coinvolgenti.
Il connubio fra attività esperienziale e riflessiva porta gli individui a prendere distanza dalle barriere e preconcetti che caratterizzano l’esperienza quotidiana, per lasciare spazio all’essenza più spontanea della persona e quindi alla crescita e sviluppo.
È una palestra di comportamenti, un momento per sperimentarsi senza ripercussioni, un momento in cui riprogettarsi e ripensarsi alla luce di nuove scoperte.
Le competenze che alleniamo durante durante i percorsi formativi con metodologia esperienziale sono senza dubbio le competenze chiave per il successo professionale e personale: